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Die Supermarktkette Lidl hat die Lohnverhandlungen mit der Mitarbeitervertretung erfolgreich abgeschlossen. Noch in diesem Jahr soll es eine Lohnerhöhung um sieben Prozent geben. Bis 2025 soll das Einkommen stufenweise um 16,5 Prozent angehoben werden. Außerdem hat Lidl angekündigt, dass die Inflation berücksichtigt werde und die nun vereinbarten Erhöhungsstufen gegebenenfalls angepasst würden. Auch wurde die Arbeitswoche auf maximal fünf Tage festgelegt und an den Fest- und Feiertagen soll möglichst freiwillig und mit Zuschlag gearbeitet werden. Für Mütter wurde das Recht auf eine Arbeitszeitverkürzung bei einer Versorgung von Kindern bis 14 Jahren vereinbart. Bisher galt das nur für Kinder bis zwölf Jahren.
